ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА - КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Оценка персонала

Оставить заявку

Оценка

Подбор оценочных инструментов может быть адаптирован под запросы Заказчика

Уникальная онлайн платформа

Позволяет оценить:

профессиональные компетенции
личностные особенности

Помогает принять решения:

отбор кандидатов на вакансии
назначение на управленческие позиции
формирование кадрового резерва
формирование индивидуальных планов развития

Преимущества онлайн платформы по оценке персонала

Удобно

Онлайн формат
(Нужен ПК или смартфон и доступ в интернет)
Быстро

Автоматическое формирование отчета
сразу после оценки
Конфиденциально

Адресность передачи отчетности
Круглосуточно

Автоматизированный доступ 24/7
Обоснованно

Гибкая HR аналитика

Консультация

Онлайн платформа разработана лидерами по автоматизации оценки - StartExam, экспертами Корпоративного Университета

Для среднего менеджмента

- оценка возможностей руководителей для выявления областей развития

- оценка потенциала кандидатов при назначении на позиции среднего менеджмента

ЭТАП - ПОДГОТОВКА

- беседа с Заказчиком
- рассмотрение вариантов диагностики
- создание персональных ссылок на тесты и передача Заказчику
ЭТАП - ОНЛАЙН ОЦЕНКИ

3 онлайн-тестирования
ЭТАП - ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

- электронный отчёт по итогам
психодиагностики
- рекомендации по результатам

3 Онлайн тестирования

1 ТЕСТ. Надпрофессиональные компетенции менеджера
Тест используется для оценки ключевых над-профессиональных компетенций, определяющих управленческий потенциал линейных руководителей: менеджеров среднего звена, а также руководителей проектов (управленческое мышление, стрессоустойчивость, лидерская мотивация и др.)

2 ТЕСТ. Ведущий стиль управления по Э.Берну
Тест помогает определить ведущий стиль поведения в управленческой коммуникации.
(Стратегии коммуникации: Дитя-Взрослый-Ребенок)

3. ТЕСТ личностно-деловых и психологических особенностей (мотивация, организаторские способности, особенности характера, командные роли, поведение в конфликте и др.)

Онлайн платформа разработана лидерами по автоматизации оценки — компанией StartExam и экспертами Корпоративного Университета

Консультация

Онлайн платформа разработана лидерами по автоматизации оценки - StartExam, экспертами Корпоративного Университета

Для госслужбы

- оценка возможностей и зон роста руководителей

- оценка компетенций претендентов на замещение должностей

- оценка потенциала претендентов в кадровый резерв

ЭТАП - ПОДГОТОВКА

- беседа с Заказчиком
- рассмотрение вариантов диагностики
- создание персональных ссылок на тесты и передача Заказчику
ЭТАП - ОНЛАЙН ОЦЕНКИ

Комплекс онлайн тестирования
-надпрофессиональные компетенции (аналитическое мышление,
стрессоустойчивость,
лидерская мотивация, управление командой и др.)
- стиль управления
- мотивация
- роли в команде
- готовность к упр. д-ти
ЭТАП - ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

- электронный отчёт по итогам
психодиагностики
- рекомендации по результатам

Консультация

Онлайн платформа разработана лидерами по автоматизации оценки - StartExam, экспертами Корпоративного Университета

Для развития команд

Развивающий ассессмент для оценки ключевых управленческих компетенций руководителя.

Определяет потенциал сотрудника для роста и развития:

- оценка возможностей и зон роста группы руководителей среднего менеджмента

- оценка возможностей и зон роста группы специалистов

- оценка возможностей и зон роста группы кадрового резерва

ЭТАП - ПОДГОТОВКА

- беседа с Заказчиком
- определение цели и задач ассессмента
- определение факторов успеха команды и личности
- корректировка блоков заданий
под потребности Заказчика
ЭТАП - АССЕССМЕНТ - КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
(очный формат)

Решение бизнес-кейсов, командные задания,
ролевые упражнения, интервью
(продолжительность — 6 часов)

Преимущества
ЭТАП - ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

- индивидуальная сессия обратной связи
для участника
- индивидуальная сессия обратной связи
для участника и руководителя

Преимущества ассессмента

Гибкое формирование блоков заданий
«Живой» формат взаимодействия
Ряд экспертов - объективность оценки
Результат — сильные стороны команды, зоны роста
Комплекс заданий - оценка набора компетенций
Возможность определять количество участников

Разработано экспертами Корпоративного Университета

Консультация

Разработано экспертами Корпоративного Университета

Дополнительные возможности

Персональные решения

по оценке персонала

Разработка и проведение
опросов персонала

(удовлетворенность, вовлеченность, приверженность)

Разработка тестов

на оценку знаний по профессиям